一直以来，微软中国都是一位负责业务和市场(CEO)，一位负责研发(亚洲工程研究院院长担负)，这被看作是“双核”架构。但由于大中华区CEO陈永正的突然离职微软亚洲研究院院长张亚勤任代理CEO，这种双核领导架构被打破。

　　“微软中国过一段就会回到双核领导架构，微软总部也正在为大中华区物色新任CEO。”张亚勤称他代理的时间大概需要6个月到1年时间。

　　技术出身的张亚勤并不想担任微软大中华区的CEO，他称，“如果要想担任的话我现在就不是‘代理’了。”

　　分析认为，微软中国很多工作需要积极推进，尤其是Vista等三大产品刚刚推出，不论在商业市场还是在个人消费市场都需要深入推进，因此，微软需要物色一个对中国市场十分了解和擅长业务的人来担任新的CEO，执行微软既定的发展策略。

　　对于新任CEO的人选，来自微软总部的新任COO鲍方德也否认了自己升任的可能，他说，CEO需要懂中国市场、制定战略并会讲本地语言。而他并不会中文。

　　另外，张亚勤称，设立大中华区COO一职不是临时决定的，微软对此事已经酝酿了近一年的时间，在这一年中微软一直在物色合适的人选，直到现在找到鲍方德。

　　“只所以设立大中华区COO一职，是因为微软中国的市场规模正变得越来越大，很多工作也更加复杂，需要有一个COO来执行协调。”张亚勤认为微软中国的黄金时代才刚刚开始。

　　据微软介绍，刚刚过去的07财年，微软中国在业务上实现了两位数的增长，成为全球增长最快的子公司之一。期间，微软发布了Vista、Office2007和Exchange三大产品，很多相关推广工作也亟需深化和加强，尤其是Vista在个人消费市场亟需获得客户认可。