，7月31日，从北京、杭州和成都邀请的30名中国高中生到达东京索尼集团总部，参加“索尼海外学生交流计划”。索尼集团董事长兼CEO霍华德·斯丁格与总裁、副总裁出席欢迎会。该活动为期12天，30名学生代表参加 。

在欢迎会上，霍华德·斯丁格董事长兼CEO致辞说：“跨文化的人生经历是建立国际理解和友谊的基础。我本人生在英国，曾工作在美国，现在在日本，体验了多样的文化。”他还表示：“希望诸位中将来有能成为索尼员工的。你也可以成为索尼的CEO”。

一直以来，日本企业都对本土人才表现出“不信任”的态度。2004年富士康邀请郭尊华出任CEO，仅一年郭便离职。夏普与松下也曾发生类似事件。霍华德·斯丁格是索尼历史上第一位外藉掌门人，虽然成为CEO，但他依然生活在美国。

霍华德·斯丁格还说：“作为第一次，我们挑选了北京上海两地的高中生，今后还要将选择范围扩展到其他地区。比如索尼开设有工厂的地区”

中国驻日本大使馆马继生强调：一个国家只有一个政府，但是企业可以有数千数万个，如果每个企业都像索尼一样致力于两国民众之间的交流的话，将起到巨大的作用。（KOKY)